新しいことに挑戦し続けることで、日本初・世界初の製品を世に送り出してきたソニーグループには、「やりたいことに手を挙げること」を尊重する風土があります。 そんなソニースピリットが受け継がれている当社であるからこそ有効に活用されているのが、社内募集という制度です。 自ら手を挙げて違うフィールドの仕事に挑戦する、それが「365日社内募集制度」。社員が自分の力を最高度に発揮するために、自分の能力にあった仕事を自分の意志で選ぶことが可能です。

365日社内募集 の目的	（１）チャレンジマインドの尊重による意欲向上 （２）適材適所の人材配置による組織強化と人材育成 （３）重要ビジネスの強化
応募対象条件	（１）ソニー・エルエスアイ・デザインの社員で、現職場在籍2年以上 （２）自分自身の力を最大限に発揮するため、自分の能力に合った仕事を自分の意志で選びたい人 （３）ひとつの仕事をやり遂げて、新たなテーマを考えている前向きな人 （４）自己啓発などで高めた能力を、新しい仕事に活かし自分の幅を広げたい人