ソニー・エルエスアイ・デザインの社風に惹かれて入社を決意

ソニー・エルエスアイ・デザインを知ったきっかけは、合同就職セミナーです。当時私は、3DCAD（機械設計）業務希望で就職活動をしていました。多くの企業が出展している中で、ソニー・エルエスアイ・デザインのブースも訪問してみた訳ですが、その経緯を思い出してみると、明らかにソニー・エルエスアイ・デザインの事業内容を知らずに、訪れていることがわかります（笑）。 ソニー製品に特別な思い入れがある訳ではありませんでした。 そんな私がなぜ、ソニー・エルエスアイ・デザインに入社を決意したかというと、「社風に惹かれたから」その一言につきると思います。 会社説明や、採用面接・試験の中でソニー・エルエスアイ・デザインの社員の方と接し、個人の力量に任せ、若い人間が自ら主となり仕事をしている姿を見ていて、、、気が付いたら自分もこの会社に飛び込んでいました（笑）。

人事システム管理業務の即戦力に

人事課での私の業務は、勤務管理・人事システム管理をメインとし、その他人事労政業務全般となります。現在は人事業務も、システムとの関係は切り離せないものとなっています。元々、プログラミング等が好きな私は、即戦力となれる部分で貢献しながら、人事業務そして、「人事とは何か？」を勉強する毎日です。

自分の考えをアピールしつつ、他人の意見も吸収する柔軟さが必要

自分の過去の経験との比較でしかありませんが、ソニー・エルエスアイ・デザインは、自分をアピールできるところに良さがあると思います。 もちろん、この良さが万人に働きやすい環境といえるかどうかは、疑問符が付きますが、少なくとも他には無い環境がここにはあります。 自分の考えをアピールし、かつ他人の意見を吸収する柔軟さも必要とするのでバランス感覚は大いに問われます。しかし、ソニー・エルエスアイ・デザインで働くことで得るものは多いと感じています。

			Shinji Okawa 人事総務部　人事課 2004年 経営情報 ドライブ、家電量販店めぐり