新入社員研修は、３つのカテゴリーで構成されています。

１つめは、社会人としての基本的なマナーや社内組織についての知識などを習得する「新入社員集合（ビジネスマナー）研修」。

次に、システムLSI設計者として必要な能力を身につけるための「新入社員合同技術研修」。そして、最後に配属先での職場研修という形で実施しています。

新入社員合同技術研修では、システムLSIの基礎から設計フロー、またその関連知識など、今後のベースとなる基礎知識を4月から約2ヶ月間かけて学びます。個人の知識に差があるものについてはクラス分けを行い、全員が確実に習得できるよう配慮しています。配属先のOJTでは、技術研修で学んだ基礎知識を活かしつつ、さらに専門的な知識を学びます。半導体知識がない方々でも、一から知識・技術を習得できるよう、充実した研修体制を準備していますのでご安心ください。

※研修の内容は、【新入社員合同技術研修実績】をご参照ください。

実際に研修を体験した、新人のコメントを掲載します。 塩田 良太 理学研究科　 物理学専攻 修了 コメントを読む 益田 萌 理工学部　 電気電子情報通信工学科 卒 コメントを読む