LSIカレッジ教育・研修

ソニー・エルエスアイ・デザインのあらゆる研修を企画、運営しているのが、 社内教育機関の【LSIカレッジ】です。
LSIカレッジは新入社員全員を対象としLSI設計の基礎を学ぶ 新入社員合同研修をはじめ、技術の習得を目的とする専門 技術研修、プレゼンテーションやプロジェクト管理、財務などを学ぶ階層別研修、語学や品質管理、キャリアデザインなどを学ぶ共通研修などバラエティに富んだ講座群を用意することで、社員の技術的、人間的成長を支援しています。


LSIカレッジは「こうなりたい」と思う社員の自発性に応え、キャリア形成を強力にサポートします。
人事総務部人材開発課 　統括課長 　吉澤　伸知

【Profile】
2003年7月入社。LSIカレッジの運営を統括している。
大学時代は ニューラルネットワークの論理合成の研究を、前職のエンジニアリング 会社ではEDAツールなどシミュレーション環境の研究・開発を行っていた。 「やる気のある社員のキャリア形成を後押ししたい」と語る。

【LSIカレッジの理念について】
自発的に学びより成長したいという社員の意思に応える

LSIカレッジの理念は社員の自発性の尊重。自発的に学び、より成長したいという社員の意思に応え、そのために必要な技術やスキルを習得することのできる研修を用意しています。研修の受講は社員全員の権利として認められており、勤務時間内に受講することができます。
専門技術研修では基礎からより上級にいたるまで学ぶべきことがフロー化され、各分野について体系的に学ぶことが可能です。また専門分野の知識を深めたり、関連分野を学ぶことでエンジニアとしてのいっそうの成長が期待できます。
各研修はマルティプルキャリアマップに密接にリンクし、各職種やキャリアランクに必要な知識やスキルを習得できる講座が用意されています。
LSIカレッジはこんな仕事をしたい、こういう自分になりたいと考える社員の自発性とやる気を応援し、キャリア形成を強力にサポートしています。

◎参考資料／研修体系図

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【専門技術研修について】
無理なく体系的に必要な技術を習得

専門技術研修では、エンジニアが業務を行うために必要な知識と スキルを効率的に身につけることのできる講座を用意しています。
カテゴリーは「組み込みCPU」「ソフトウェア」「EDA技術」「製品技術」「アナログ」の5つに別れ、それぞれ初級から実践的なものまで受講者のレベルに合わせた講座を用意。学ぶべきことがフロー化されているため、無理なく体系的に必要な技術を習得することができます。
専門分野の技術を深めることや不足している知識を補うことはもちろん、新たな分野にチャレンジしようとする意欲的なエンジニアを積極的にサポートしています。



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【階層別研修について】
各グレードで必要とされるヒューマン・スキルを学ぶ

階層別研修は「コミュニケーション」「プロジェクトマネジメント」「組織マネジメント」の３つのカテゴリーにわかれ、各カテゴリーに関連する一連の研修を用意しています。
各研修はグレードと連動しており、初級のグレードではビジネスマナー研修やロジカルシンキング、プレゼンテーションスキルといったビジネスコミュニケーションのスキルから始まり、グレードがあがるに従って、コーチングやプロジェクトマネジメント、財務など、次のグレードで必要とされるスキルを事前に学べるように対応しています。
階層別研修は社員が組織の一員として、人間的にも成長していくことを目指しています。